Une sélection de réponses aux questions des entreprises et des salarié.es.
Vous allez embaucher un.e salarié.e bientôt, ou vous salarier vous-même ? Vous pouvez nous contacter pour poser des questions à une entreprise déja adhérente au Groupement d’Employeurs, ou nous demander une simulation de frais de fonctionnement.
Un groupement d’employeurs réuni des entreprises pouvant être affiliées à des conventions collectives diverses. Huguette est une association loi 1901, donc à but non lucratif, affiliée à la convention collective de la restauration. Si la convention collective est différente de cette dernière, les salarié.es bénéficieront toujours de l’avantage de la meilleur des conventions.
Vous allez embaucher un.e salarié.e bientôt, ou vous salarier vous-même ? Vous pouvez nous contacter pour poser des questions à une entreprise déja adhérente au Groupement d’Employeurs, ou nous demander une simulation de frais de fonctionnement.
Vous cherchez du travail ? Les entreprises adhérentes chez Huguette mettent en ligne leurs propres offres d’emplois. Nous pouvons nous en faire le relai, mais elles seules s’occupent de leurs recrutements. Contactez-les directement !
Huguette créer les contrats et vous déclare à l’URSSAF. Huguette est donc votre employeur et vous met à disposition d’une ou de plusieurs entreprises adhérentes à Huguette. Vous pouvez combiner plusieurs emplois selon vos disponibilités, vos choix et les besoins des entreprises. Vous pouvez donc être mis à disposition d’un restaurant et d’une ferme par exemple, vous aurez un seul contrat de travail avec un total d’heures. Il y sera spécifié les types de contrats chez l’une et l’autre entreprise.
Votre entreprise vous accueille sur votre poste et définit vos missions quotidiennes. C’est votre interlocuteur principal dans la gestion de votre emploi. Huguette suit votre temps de travail et vous demande vos fiches horaires chaque mois afin de vous verser votre salaire.
“Huguette réunit un vivier de travailleuses et de travailleurs mis à
disposition des entreprises selon leurs besoins, et la volonté des salarié.es.”